入力内容に誤りがあります。
2.現在従事している事業所及び実施事業種別について
4.基礎研修(Ⓐ及びⒷ)修了後の実務経験(OJT)について
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実践研修の受講要件として、基礎研修修了者となった日以後、通算2年以上または6ヶ月以上の実務経験(OJT)が必要です。
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「3.基礎研修(Ⓐ及びⒷ)の修了状況について」の基礎研修修了者となった日(Ⓐ及びⒷいずれかの遅い方の修了日)を起算日として、本研修受講開始日前(令和8年6月22日)までの実務経験(見込み)を以下に入力してください。
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管理者は実務経験年数に含まれません。兼務の場合は管理者以外の業務を入力してください。(事業所の管理者とは、サービス管理責任者等のことではありません。)
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それぞれの実務経験(OJT)の期間に実際に従事(勤務)した日数を入力してください。相談支援業務、直接支援業務は実際に業務に従事(勤務)した日数が6ヶ月あたり90日以上あるものを要件とします。
【2年以上実施(見込みを含む)を選択された方は下記を時系列順に入力してください。】
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OJT
実施事業所ごとに、実施期間と実際に従事した日数を入力し、事業所1~4の通算の期間と日数を確認してください。
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複数の事業所で勤務していた場合は、業務内容が要件を満たしていれば実務経験として通算できます。
ただし、従事期間(在籍期間)が重複している場合は以下のとおりです。
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「従事期間(在籍期間)」は重複分を二重にカウントできません。
(例)A事業所とB事業所で同じ期間で勤務していた場合 →
期間としては1つの期間として扱う
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「従事日数(実働日数)」は従事(勤務)した日数分を合算できます。
(例)A事業所で月に10日、B事業所で月に8日勤務していた場合 →
月に18日として計算
- 実務経験の詳細については、お申込み前に『指定担当部局』へご確認ください。
【6ヶ月以上実施(見込みを含む)を選択された方は下記を時系列順に入力してください。】
※以下の①~③の要件をすべて満たしている場合、実務経験(OJT)を6ヶ月以上とすることができます。
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OJT
実施事業所ごとに、実施期間と実際に従事した日数を入力し、事業所1~4の通算の期間と日数を確認してください。
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複数の事業所で勤務していた場合は、業務内容が要件を満たしていれば実務経験として通算できます。
ただし、従事期間(在籍期間)が重複している場合は以下のとおりです。
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「従事期間(在籍期間)」は重複分を二重にカウントできません。
(例)A事業所とB事業所で同じ期間で勤務していた場合 →
期間としては1つの期間として扱う
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「従事日数(実働日数)」は従事(勤務)した日数分を合算できます。
(例)A事業所で月に10日、B事業所で月に8日勤務していた場合 →
月に18日として計算
- 実務経験の詳細については、お申込み前に『指定担当部局』へご確認ください。
※期限までに更新研修を修了することができなかった方については、実践研修受講のための実務経験は不要です。
令和8年度の該当者は以下のいずれかの方です。
旧サービス管理責任者等研修を修了した方のうち、
- 令和元年度から令和5年度までに更新研修1回目を修了していない方
- 令和元年度に更新研修1回目修了後、令和2年度~令和6年度までに更新研修2回目を修了していない方
- 令和2年度に更新研修1回目修了後、令和3年度~令和7年度までに更新研修2回目を修了していない方
5.サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての従事状況について
6.サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者として従事している又は今後従事する予定の事業所について
必須サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者として
7.事業開始及び受講申込者のサービス管理責任者等としての配置について